奥さんの扶養について
よく、扶養という言葉がありますが、詳しくわからないので教えて下さい。
去年の１０月まで、私と奥さんは会社で働いていて、退職しました。
現在、私は自営業をしていて、奥さんは子供が産まれたので、無職で子育てですが、失業保険（雇用保険）の期間を延長手続き完了していて、２，３年後、就職活動をしだしたら、失業保険がもらえる準備だけしている状況です。
奥さんは私の扶養に入っていないのですが、扶養に入るには手続きがいるのですか？
それとも、もう自然に扶養という形になっているのですか？
扶養になると何が得なのですか？
扶養に入っても、失業保険はもらえますか？
扶養制度について、詳しく教えていただけますと、大変助かります。
どうぞよろしくお願いします。
よく、扶養という言葉がありますが、詳しくわからないので教えて下さい。
去年の１０月まで、私と奥さんは会社で働いていて、退職しました。
現在、私は自営業をしていて、奥さんは子供が産まれたので、無職で子育てですが、失業保険（雇用保険）の期間を延長手続き完了していて、２，３年後、就職活動をしだしたら、失業保険がもらえる準備だけしている状況です。
奥さんは私の扶養に入っていないのですが、扶養に入るには手続きがいるのですか？
それとも、もう自然に扶養という形になっているのですか？
扶養になると何が得なのですか？
扶養に入っても、失業保険はもらえますか？
扶養制度について、詳しく教えていただけますと、大変助かります。
どうぞよろしくお願いします。
日本には一般に「扶養」と呼ばれる制度が二つあり、これらは全く別の制度ですので分けて考えなければなりません。
一つは税制上(所得税・住民税)の「控除対象配偶者」
もう一つは健康保険上の「被扶養者」です。
まず健康保険上の「被扶養者」ですが、これは会社等に勤めている人が加入する健康保険にのみある制度で、あなたのように自営業者が加入する国民健康保険にはありません。
妻の退職後に国民健康保険と国民年金の加入手続きはされましたか？
上述のように国民健康保険には被扶養者という制度がありませんから、妻も一人の被保険者として加入手続きを取る必要があります。
保険料はあなたと妻の保険料が合算であなたに請求が来ます。
税制上の「控除対象配偶者」は、毎年確定申告時に申告することで、その年分の配偶者控除を受けることができます。
(あなたの税金が安くなります)
控除対象配偶者になれるのは、1/1～12/31の妻の所得が38万円以下の場合で、それを超えても76万円以下の場合には「配偶者特別控除」を受けることができます。
(所得とは収入－必要経費の額で、給与の場合は給与所得控除を引いた額です)
また雇用保険の失業給付は非課税所得ですので、上記の所得には含めません。
一つは税制上(所得税・住民税)の「控除対象配偶者」
もう一つは健康保険上の「被扶養者」です。
まず健康保険上の「被扶養者」ですが、これは会社等に勤めている人が加入する健康保険にのみある制度で、あなたのように自営業者が加入する国民健康保険にはありません。
妻の退職後に国民健康保険と国民年金の加入手続きはされましたか？
上述のように国民健康保険には被扶養者という制度がありませんから、妻も一人の被保険者として加入手続きを取る必要があります。
保険料はあなたと妻の保険料が合算であなたに請求が来ます。
税制上の「控除対象配偶者」は、毎年確定申告時に申告することで、その年分の配偶者控除を受けることができます。
(あなたの税金が安くなります)
控除対象配偶者になれるのは、1/1～12/31の妻の所得が38万円以下の場合で、それを超えても76万円以下の場合には「配偶者特別控除」を受けることができます。
(所得とは収入－必要経費の額で、給与の場合は給与所得控除を引いた額です)
また雇用保険の失業給付は非課税所得ですので、上記の所得には含めません。
失業保険についての質問です。
この場合、『自己都合退職』となるのでしょうか。
知識のある方お教えいただきたいです。
.
.
9月末に会社を退職。
同じような時期に主人の転勤が決まりました。
（中旬からとっていた有給消化中に決まりました）
1.この場合でもやはり『自己都合による退職』扱いになってしまうのでしょうか。
（もし有給消化せず末まで会社に行っていれば、退職願には『主人転勤のため』と記載していたと思いますが、退職願提出時ははそのように書いておりません。
職安に提出する離職票は前会社がどの扱い（自己都合かそうでないか）になるか決めているのですよね？
交渉次第でなんとかなるものなのでしょうか。）
2.前の会社の退職理由は、次の会社への転職が決まっていたためです。
この場合、失業保険をすぐに支給してもらうことはできるでしょうか。
（次の会社は中旬から行く予定になっていました。）
以上いろいろ書きましたが要は『3ヶ月を待たずして失業保険をもらいたい』ので、この２つの要因から何か方法はないかとお知恵をお借りしたく質問いたしました。
よろしくお願いします。
この場合、『自己都合退職』となるのでしょうか。
知識のある方お教えいただきたいです。
.
.
9月末に会社を退職。
同じような時期に主人の転勤が決まりました。
（中旬からとっていた有給消化中に決まりました）
1.この場合でもやはり『自己都合による退職』扱いになってしまうのでしょうか。
（もし有給消化せず末まで会社に行っていれば、退職願には『主人転勤のため』と記載していたと思いますが、退職願提出時ははそのように書いておりません。
職安に提出する離職票は前会社がどの扱い（自己都合かそうでないか）になるか決めているのですよね？
交渉次第でなんとかなるものなのでしょうか。）
2.前の会社の退職理由は、次の会社への転職が決まっていたためです。
この場合、失業保険をすぐに支給してもらうことはできるでしょうか。
（次の会社は中旬から行く予定になっていました。）
以上いろいろ書きましたが要は『3ヶ月を待たずして失業保険をもらいたい』ので、この２つの要因から何か方法はないかとお知恵をお借りしたく質問いたしました。
よろしくお願いします。
単純にいうと
使用者からの申し出で退職する場合
（倒産とか、整理解雇とか） → 会社都合退職
労働者からの申し出で退職する場合
→ 自己都合退職
契約当事者一方からの申し出に対して、他方が同意
（期間満了など） → 合意退職
となります。
今回の場合は
『主人転勤のため』も『次の会社への転職が決まっていたため』も
確実に自己都合退職です。
『3ヶ月を待たずして失業保険をもらいたい』をかなえるためには
円満退職なんだけど「解雇」をしてもらうことだと思います。
まぁ、そんな会社は聞いたことはありませんが・・・・・
と、いうことで、今回は残念ですが無理だと思います。
使用者からの申し出で退職する場合
（倒産とか、整理解雇とか） → 会社都合退職
労働者からの申し出で退職する場合
→ 自己都合退職
契約当事者一方からの申し出に対して、他方が同意
（期間満了など） → 合意退職
となります。
今回の場合は
『主人転勤のため』も『次の会社への転職が決まっていたため』も
確実に自己都合退職です。
『3ヶ月を待たずして失業保険をもらいたい』をかなえるためには
円満退職なんだけど「解雇」をしてもらうことだと思います。
まぁ、そんな会社は聞いたことはありませんが・・・・・
と、いうことで、今回は残念ですが無理だと思います。
今月末で退職します。（育児休暇中ですが、保育園に空きがなく、やむなく辞めます）
退職後の手続きで質問です。
・平成22年の給与は103万円を超えています。
・平成23年は育児休暇中のため給付金のみ。
・平成24年１月
以降から失業保険受給予定（自己都合のため待機期間があるため）→日額3,400円は超えると思います。
この場合、夫の扶養に入ることは可能でしょうか？所得税法上と健康保険上（共済）の違い等よく分かりません。
また、所得税法上の所得基準は平成22年1月から12月のことを指すのでしょうか？
健康保険はむこう1年間の収入見込みといいますが、一般的に何か証明する書類は必要なのでしょうか？
退職後の手続きで質問です。
・平成22年の給与は103万円を超えています。
・平成23年は育児休暇中のため給付金のみ。
・平成24年１月
以降から失業保険受給予定（自己都合のため待機期間があるため）→日額3,400円は超えると思います。
この場合、夫の扶養に入ることは可能でしょうか？所得税法上と健康保険上（共済）の違い等よく分かりません。
また、所得税法上の所得基準は平成22年1月から12月のことを指すのでしょうか？
健康保険はむこう1年間の収入見込みといいますが、一般的に何か証明する書類は必要なのでしょうか？
1．税の控除対象配偶者
今年の収入が0ですから、現在のところは条件を満たします。
最終的には、今年が終わった時点で条件を満たしていれば確定です。
・育児休業給付金や基本手当（失業給付）は、税法では「収入」に数えません。
・（収入が給与の場合）1月～12月に給料日があった給与額に基づいての判定です。
2．健康保険（共済？）の被扶養者
公務員共済や私学共済なら、退職後は、基本手当の支給が始まるまでは被扶養者の条件を満たします。
基本手当の日額が「3,400円は超える」なら、支給対象初日（給付制限最終日の翌日）から支給最終日までは条件を満たしません。
・（給与・公的給付の場合）「むこう1年間の収入見込み」とは、「いま得ている収入が、今後1年間続くと仮定した額」だと思ってください。
だから基本手当の場合は日額を年額に換算しての判定です。
〉自己都合のため待機期間がある
「正当な理由のない自己都合のため給付制限がある」です。
保育所か子どもを預ける人を確保しないと、「再就職できない状態」と判断され、給付制限にも入れず、受給期間延長を勧められるかも知れません。
最初っから「育児のため」を離職理由にし、受給期間延長の手続きをした方が良いかも知れません。
今年の収入が0ですから、現在のところは条件を満たします。
最終的には、今年が終わった時点で条件を満たしていれば確定です。
・育児休業給付金や基本手当（失業給付）は、税法では「収入」に数えません。
・（収入が給与の場合）1月～12月に給料日があった給与額に基づいての判定です。
2．健康保険（共済？）の被扶養者
公務員共済や私学共済なら、退職後は、基本手当の支給が始まるまでは被扶養者の条件を満たします。
基本手当の日額が「3,400円は超える」なら、支給対象初日（給付制限最終日の翌日）から支給最終日までは条件を満たしません。
・（給与・公的給付の場合）「むこう1年間の収入見込み」とは、「いま得ている収入が、今後1年間続くと仮定した額」だと思ってください。
だから基本手当の場合は日額を年額に換算しての判定です。
〉自己都合のため待機期間がある
「正当な理由のない自己都合のため給付制限がある」です。
保育所か子どもを預ける人を確保しないと、「再就職できない状態」と判断され、給付制限にも入れず、受給期間延長を勧められるかも知れません。
最初っから「育児のため」を離職理由にし、受給期間延長の手続きをした方が良いかも知れません。
退職後の手続きと失業保険について
今年の1月25日に2年半務めていた会社を自己都合で退職しました。年齢は25歳になります。
既に転職先が決まっていたため保険証は返却しましたが、その他の手続き等は今の今まで何もしていませんでした。
ところが今週の月曜日から働き始めたのですが(試用期間のため保険は未加入)想像以上に肉体的にも精神的にも辛く、来週いっぱいで辞める予定でいます。
このご時世にまた就職活動しなければいけなくなり失業保険の給付を希望しているのですが、前の会社から退職後に郵送で頂いた書類は
・離職票1,2
・源泉徴収票
・健康保険/厚生年金保険 資格取得・喪失連絡票
の3点です。自己都合なので3ヶ月間は給付の制限が設けられると思うのですが、退職後すぐに手続きしなければマズかったでしょうか？また、1月25日に退職したのでいつから何ヶ月間給付されるのでしょうか？
厚生年金から国民年金にしなければいけないと思うのですが、どのような手続きを行えばよろしいのでしょうか？
初めての就職・退職でとても困惑しております。ご回答よろしくお願い致します。
今年の1月25日に2年半務めていた会社を自己都合で退職しました。年齢は25歳になります。
既に転職先が決まっていたため保険証は返却しましたが、その他の手続き等は今の今まで何もしていませんでした。
ところが今週の月曜日から働き始めたのですが(試用期間のため保険は未加入)想像以上に肉体的にも精神的にも辛く、来週いっぱいで辞める予定でいます。
このご時世にまた就職活動しなければいけなくなり失業保険の給付を希望しているのですが、前の会社から退職後に郵送で頂いた書類は
・離職票1,2
・源泉徴収票
・健康保険/厚生年金保険 資格取得・喪失連絡票
の3点です。自己都合なので3ヶ月間は給付の制限が設けられると思うのですが、退職後すぐに手続きしなければマズかったでしょうか？また、1月25日に退職したのでいつから何ヶ月間給付されるのでしょうか？
厚生年金から国民年金にしなければいけないと思うのですが、どのような手続きを行えばよろしいのでしょうか？
初めての就職・退職でとても困惑しております。ご回答よろしくお願い致します。
明日申請したら支給はおおよそ７月20日くらいからだね。
ただ、申請しておけばそれまでに就職決まったら再就職手当というものがもらえる。（けっこうまともな金額）
年金については免除制度もあるがこれはハローワークで失業手当の説明会の日に年金事務所の人が来てて説明してくれるから、とりあえず失業状態になったらその書類と通帳、印鑑、証明写真（小さいの2枚使うから撮影したら切らずに持っていけば説明してくれる）を持ってハローワークに行く事！申請は一日でも早い方がいいよ！
補足 私が書いた文が理解できませんか？
ただ、申請しておけばそれまでに就職決まったら再就職手当というものがもらえる。（けっこうまともな金額）
年金については免除制度もあるがこれはハローワークで失業手当の説明会の日に年金事務所の人が来てて説明してくれるから、とりあえず失業状態になったらその書類と通帳、印鑑、証明写真（小さいの2枚使うから撮影したら切らずに持っていけば説明してくれる）を持ってハローワークに行く事！申請は一日でも早い方がいいよ！
補足 私が書いた文が理解できませんか？
確定申告について教えてください。
今年の４月まで派遣で働いていて、月１５万円程の収入を
もらっていました。雇用保険にも加入していました。
その後１１月の頭まで失業保険をもらっていました。
保険は、健康保険をはけんけんぽの任意継続に
切り替え自分で払っています。（すぐ働くつもりでいたので）
任意継続保険 毎月１４４４０円
国民年金保険 毎月１４６６０円
市民税 ２ヶ月に一回 ２１０００円
を今日まで払ってきました。
失業保険の支給も終わってしまったので
無収入の今、自分でこれだけの保険料を払うのは厳しく
だんなの扶養に入ろうと思っております。
確定申告をすると払いすぎた保険がもどってくると
人にきいたので、私の場合はどうなのか
いろいろなサイトで調べてみたのですが
ちょっとわからなくて、ここに質問させていただきました。
わかりにくい文章で申し訳ないのですが
よろしくお願いします。
今年の４月まで派遣で働いていて、月１５万円程の収入を
もらっていました。雇用保険にも加入していました。
その後１１月の頭まで失業保険をもらっていました。
保険は、健康保険をはけんけんぽの任意継続に
切り替え自分で払っています。（すぐ働くつもりでいたので）
任意継続保険 毎月１４４４０円
国民年金保険 毎月１４６６０円
市民税 ２ヶ月に一回 ２１０００円
を今日まで払ってきました。
失業保険の支給も終わってしまったので
無収入の今、自分でこれだけの保険料を払うのは厳しく
だんなの扶養に入ろうと思っております。
確定申告をすると払いすぎた保険がもどってくると
人にきいたので、私の場合はどうなのか
いろいろなサイトで調べてみたのですが
ちょっとわからなくて、ここに質問させていただきました。
わかりにくい文章で申し訳ないのですが
よろしくお願いします。
退職した事業所から
【平成21年分給与所得の源泉徴収票】をもらってください。
それが、あなたの所得、税金などの証明書です。
あなたの今年の収入が60数万円ですから
納めた税金があれば、源泉徴収票を持って来年の
お正月明けに税務署に行って【還付申告】をすると
納めた所得税全額が還付（戻る）されます。
還付されるお金の振込先が分かる、預金通帳と印鑑も
もって行ってください。
社会保険は、すぐにご主人の会社に被扶養者の申請を
してください。
保険証が来たら、役所へ行って国保から、社会保険への
加入変更をしてください。
ご主人は、今年、あなたを控除対象配偶者にすることで
配偶者控除380,000が受けられます。
税金で言うと19,000円または38,000円、76,000円程度
少なくなります。住民税も来年6月からですが33,000円
少なくなります。
ご主人に話をして、年末調整に間に合うのであれば、
21年分の扶養控除等（異動）申告書を訂正してももらうように
勤務先に話してください。
もし間に合わず、確定申告をしてと言われたら、あなたと一緒に
税務署に行き還付申告をします。
【平成21年分給与所得の源泉徴収票】をもらってください。
それが、あなたの所得、税金などの証明書です。
あなたの今年の収入が60数万円ですから
納めた税金があれば、源泉徴収票を持って来年の
お正月明けに税務署に行って【還付申告】をすると
納めた所得税全額が還付（戻る）されます。
還付されるお金の振込先が分かる、預金通帳と印鑑も
もって行ってください。
社会保険は、すぐにご主人の会社に被扶養者の申請を
してください。
保険証が来たら、役所へ行って国保から、社会保険への
加入変更をしてください。
ご主人は、今年、あなたを控除対象配偶者にすることで
配偶者控除380,000が受けられます。
税金で言うと19,000円または38,000円、76,000円程度
少なくなります。住民税も来年6月からですが33,000円
少なくなります。
ご主人に話をして、年末調整に間に合うのであれば、
21年分の扶養控除等（異動）申告書を訂正してももらうように
勤務先に話してください。
もし間に合わず、確定申告をしてと言われたら、あなたと一緒に
税務署に行き還付申告をします。
会社都合退職後の支出(保険）など生活費の概算について
今月末、約16年契約社員として働いていましたが親会社の業績不振で契約社員は任期満了で退職することになりました。再就職は出来るだけしたいものの、年齢などこんな情勢なので正社員どころか再就職先は先行き不安です。
質問は、今後再就職先が決まるまで(会社都合だと失業保険が早く支給されるらしいですが）もろもろの支出があると思っています。両親と同居の為(私は未婚）生活には困りませんが、会社の健康組合を任意継続するか（会社の健康組合に電話したところ、現在は5000円くらいでしたが任意継続では23000円＋介護保険約3500円、1年間は同額らしいのですが、今の会社自体が退職者が多く値上がりするでしょうとのことでした。）国民保険にしようかと思いますが金額が分かりません。どちらが金額も重要ですが長い目で見たときどちらがいいのでしょうか？
また国民保険の金額を自分で大まかに知る方法はありますか？また問い合わせはどこにするのでしょうか？求職中は少なからず支出はあると思います。今回の質問させていただいた、いわゆる国民の義務である保険料、その他住民税や今まで会社がやってくれていたもろもろの税金など平均して出て行くものはどれくらいでなんでしょうか？
求職活動の方で実際の体験談などあればアドバイスとかいろいろ教えてもらいたいです。会社に在籍中にとくにやるべき事がありましたら教え下さい。よろしくお願いします。
今月末、約16年契約社員として働いていましたが親会社の業績不振で契約社員は任期満了で退職することになりました。再就職は出来るだけしたいものの、年齢などこんな情勢なので正社員どころか再就職先は先行き不安です。
質問は、今後再就職先が決まるまで(会社都合だと失業保険が早く支給されるらしいですが）もろもろの支出があると思っています。両親と同居の為(私は未婚）生活には困りませんが、会社の健康組合を任意継続するか（会社の健康組合に電話したところ、現在は5000円くらいでしたが任意継続では23000円＋介護保険約3500円、1年間は同額らしいのですが、今の会社自体が退職者が多く値上がりするでしょうとのことでした。）国民保険にしようかと思いますが金額が分かりません。どちらが金額も重要ですが長い目で見たときどちらがいいのでしょうか？
また国民保険の金額を自分で大まかに知る方法はありますか？また問い合わせはどこにするのでしょうか？求職中は少なからず支出はあると思います。今回の質問させていただいた、いわゆる国民の義務である保険料、その他住民税や今まで会社がやってくれていたもろもろの税金など平均して出て行くものはどれくらいでなんでしょうか？
求職活動の方で実際の体験談などあればアドバイスとかいろいろ教えてもらいたいです。会社に在籍中にとくにやるべき事がありましたら教え下さい。よろしくお願いします。
現在の保険料が５０００円で任継が２３０００円ってどういうことなのでしょうか？
これまで会社と折半ではなかったのでしょうか？
任意継続は２年間しか入れません
だいたい年収２５０万～３００万ぐらいで国保の保険料のほうが高くなるようです（源泉徴収票を役所の保険課にもっていって概算ですが計算してもらってみてください）
が、現在、会社都合の場合、前年収入の３割で国保を計算することになっているので国保の方が安いのではないかと思います
任意継続で特に特典はないので、保険料の安いほうでいいと思います（扶養家族がたくさんいる場合は任継のほうがいいです）
国民年金保険料は無収入ですと免除申請ができると思います。
免除が通らなかった場合は１ヶ月１６０００円ほどの保険料を払います
住民税の支払いもありますが、６月に納付票が来て１期は６月末納付なので予定しておかないと慌てます・・・
去年は普通に働いたのであれば、今までお給料から引かれていた住民税額×１２がおおよその年間の住民税額で
それを４回に分けて払うのでお金を用意しておいてください
会社在籍中だと、会社に在籍していて解雇などになる人のための職業紹介センターがあります
退職してしまうとここは利用できないので
早めに次を決めたいのであれば、登録してみるといいかもしれません
ブランクをあければあけるほど、再就職できたとしても条件が悪くなる例が多いので、あまりのんびりせずに今のうちから動いたほうがいいと思います
失業手当はもらわないできまる、のが一番ですが・・・・
ハロワにもとりあえず相談（登録）に行ってみてください。土曜日や、夜７時ぐらいまであいているところがありますので
一般的に、求人が出たら応募者殺到しますので、情報誌やネットに出る前に情報をつかまえるとかなり再就職の確率はあがります
友人知人、縁故、コネ、気になる会社に直接アタック、転職紹介会社・・・・など利用するといいと思います
これまで会社と折半ではなかったのでしょうか？
任意継続は２年間しか入れません
だいたい年収２５０万～３００万ぐらいで国保の保険料のほうが高くなるようです（源泉徴収票を役所の保険課にもっていって概算ですが計算してもらってみてください）
が、現在、会社都合の場合、前年収入の３割で国保を計算することになっているので国保の方が安いのではないかと思います
任意継続で特に特典はないので、保険料の安いほうでいいと思います（扶養家族がたくさんいる場合は任継のほうがいいです）
国民年金保険料は無収入ですと免除申請ができると思います。
免除が通らなかった場合は１ヶ月１６０００円ほどの保険料を払います
住民税の支払いもありますが、６月に納付票が来て１期は６月末納付なので予定しておかないと慌てます・・・
去年は普通に働いたのであれば、今までお給料から引かれていた住民税額×１２がおおよその年間の住民税額で
それを４回に分けて払うのでお金を用意しておいてください
会社在籍中だと、会社に在籍していて解雇などになる人のための職業紹介センターがあります
退職してしまうとここは利用できないので
早めに次を決めたいのであれば、登録してみるといいかもしれません
ブランクをあければあけるほど、再就職できたとしても条件が悪くなる例が多いので、あまりのんびりせずに今のうちから動いたほうがいいと思います
失業手当はもらわないできまる、のが一番ですが・・・・
ハロワにもとりあえず相談（登録）に行ってみてください。土曜日や、夜７時ぐらいまであいているところがありますので
一般的に、求人が出たら応募者殺到しますので、情報誌やネットに出る前に情報をつかまえるとかなり再就職の確率はあがります
友人知人、縁故、コネ、気になる会社に直接アタック、転職紹介会社・・・・など利用するといいと思います
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