旦那の社会保険の扶養に入りたいのですが、私自身、働いて組合の保険に加入していました。
病気になり傷病手当を退職する今年の8月まで受給してもらっていたのですが9月からは受給しません。旦那の扶養に入る事は可能でしょうか？入る際に必要な書類等わかれば教えて下さい。病気が治り仕事を探す際に失業保険を受ければ扶養から外れないといけないのでしょうか？病気の完治は難しいので制度を利用させて頂き職業訓練学校へ行き病気でも働ける訓練を受け仕事を探そうと思っていますので教えて下さい。長文になりましたが宜しくお願いします

「以前社会保険加入で働いていており、今後失業保険受給希望」ということであれば、ご主人の健康保険の被扶養者とはなれないでしょう。

国民健康保険加入手続きをしてください。

uf3874m407dさん

退職後の親の扶養に入るには？
3月末で2年間勤めていた会社を退職します。
次の仕事が見つかるまで，親の扶養に入りたいと思っているのですが，必要な書類，手続き等を教えてください。
その他退職してから必要な手続きなどありましたら，教えてください。
できるだけ早く就職したいので，失業保険はもらはないつもりです。

「離職票」もしくは「離職証明書（従前の勤務先が発行）」が、必要となります。離職票は失業給付金を受給するしないに係わらず交付していただいてください。いずれかの証明書がありませんと年収制限を確認することができません。ただし、親御さんの健康保険が「組合管掌健康保険」の場合は、組合によって基準が異なりますので「被扶養者」と認められない場合があります。なお、国民年金保険はご自身が保険料を負担しなければなりません。

失業保険について。この度、妊娠が発覚し、５年半勤めた職場を辞めようと思います。

短時間のパートで働いており、主人の扶養になっています。


雇用保険は４年半程かけています。

この場合、申請すると失業保険は貰えるのでしょうか？もし、貰えるのであれは金額は何割程度の支給になりますか？

無知ですみません。ご存じの方、回答お願いいたします。

雇用保険4年半と言うのは現在の仕事ですすか？
現在雇用保険に加入されていて4年半の雇用保険被保険者期間があれば受給は可能です。
※扶養内で短時間のパートで雇用保険に加入できていますか？（会社によっては加入しないところが多いと思うのですが）

次に、妊娠を期に退職と言う事ですが、出産まで働く意思がありますか？
働く意思がなければ受給はできません、その代わりに受給期間延長と言う制度があり出産後8週経過後に働ける状態になった時に受給申請を行い所定の求職活動をすれば、基本手当の受給が可能になります。

雇用保険の基本手当（失業手当）は扶養内で働いていらっしゃると言う事で、現在の賃金の概ね8割とお考えください。

【補足】
雇用保険受給申請には「離職票」が必要です、離職票を会社から貰うようにしてください。
他に必要な書類等は、雇用保険被保険者証（貴方が持っていない場合は会社が保管して要るかも知れません）、写真2枚（縦3ｃｍ横2.5ｃｍ）、本人確認の出来る公的証明証（運転免許等）、印鑑、本人名義の預金通帳、以上が必要です。

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