失業保険の手続き前に６日間の短期アルバイトをしました。届出は必要ですか？
４年間勤務した会社を３月末に退社しました。当初は失業保険を受給するつもりはなく、複数の短期のバイトで生活をしようとしましたが、思うように仕事が見つからず失業保険受給の手続きをしようと考えています。
ただ、４月に４日間、５月に２日間の短期のアルバイトをしましたがハローワークでの最初の手続きの際にアルバイトのことは届け出たほうがよいでしょうか？何か不利になることはないでしょうか？
４年間勤務した会社を３月末に退社しました。当初は失業保険を受給するつもりはなく、複数の短期のバイトで生活をしようとしましたが、思うように仕事が見つからず失業保険受給の手続きをしようと考えています。
ただ、４月に４日間、５月に２日間の短期のアルバイトをしましたがハローワークでの最初の手続きの際にアルバイトのことは届け出たほうがよいでしょうか？何か不利になることはないでしょうか？
辞めてるいるなら問題ありません、手続き時に少々、尋問がありますので、短期のバイトをしたが、辞めましたと言えば、何も問題ありませんよ。
現在、失業保険の給付を受けているのですが、扶養になっているとダメだということを知らずにいました…。
（今もまだ主人の扶養になっています）
この場合、どいういう手続きをすればいいのでしょうか？
また、何かペナルティなどはあるのでしょうか？
主人に迷惑をかけてしまわないかとても不安です。
お分かりの方がいましたら教えてください。
（今もまだ主人の扶養になっています）
この場合、どいういう手続きをすればいいのでしょうか？
また、何かペナルティなどはあるのでしょうか？
主人に迷惑をかけてしまわないかとても不安です。
お分かりの方がいましたら教えてください。
ご主人から、勤め先経由で、健康保険と年金の“扶養”でなくなった届け出をしてもらってください。
その証明書を持って、あなたは市町村役場で国民年金と国民健康保険の手続きを。
さかのぼって資格取り消しですから、健康保険の“扶養”としての保険証で受診していたなら、保険が負担した医療費を、ご主人が返還しなければなりません（医療機関から連絡が来ることもあります）。
さかのぼって国民健康保険料/税が掛かりますが、請求されるのは世帯主です。
また、さかのぼって国民年金保険料が掛かります（これは本人負担）。
その証明書を持って、あなたは市町村役場で国民年金と国民健康保険の手続きを。
さかのぼって資格取り消しですから、健康保険の“扶養”としての保険証で受診していたなら、保険が負担した医療費を、ご主人が返還しなければなりません（医療機関から連絡が来ることもあります）。
さかのぼって国民健康保険料/税が掛かりますが、請求されるのは世帯主です。
また、さかのぼって国民年金保険料が掛かります（これは本人負担）。
失業保険に関して質問があります。
会社都合で辞めて、翌日から別の会社に転職しました。現在、一週間たちます。もし会社を辞めたら、失業保険は直ぐに貰えますか?
会社都合で辞めて、翌日から別の会社に転職しました。現在、一週間たちます。もし会社を辞めたら、失業保険は直ぐに貰えますか?
r315_kgg1bさん
１週間いた会社で雇用保険に加入していなければ前職の離職票を持ってハローワークに行けば受給は可能です。
もちろん前職の退職理由（会社都合）が採用されますからハローワーク申請後、７日間の待期期間が過ぎれば支給退職期間に入りますから、普通の場合は２２日後には認定日があって２１日分の基本手当が支給になります。
＊手続き上、すぐ支給と言うわけにはいきません。
その後は４週間（２８日）の間隔で支給です。
もし、雇用保険に加入していれば会社に話して取り消し（喪失手続）をしてもらってください。（就職後２週間未満なら可能だと思います）
そうしないと１週間でも自己都合退職になってしまうため給付制限３ヶ月などが付きますから受給まで３ヶ月半くらいかかります。
１週間いた会社で雇用保険に加入していなければ前職の離職票を持ってハローワークに行けば受給は可能です。
もちろん前職の退職理由（会社都合）が採用されますからハローワーク申請後、７日間の待期期間が過ぎれば支給退職期間に入りますから、普通の場合は２２日後には認定日があって２１日分の基本手当が支給になります。
＊手続き上、すぐ支給と言うわけにはいきません。
その後は４週間（２８日）の間隔で支給です。
もし、雇用保険に加入していれば会社に話して取り消し（喪失手続）をしてもらってください。（就職後２週間未満なら可能だと思います）
そうしないと１週間でも自己都合退職になってしまうため給付制限３ヶ月などが付きますから受給まで３ヶ月半くらいかかります。
出産一時金と扶養についておしえてください。
今年3月に退職します。
私は嘱託職員として1年契約で仕事をしています。そこでの仕事は3年間です。
3月には妊娠6ヶ月になります。
4月から主人の扶養になろうと思っています。
そこからの流れで間違っていたら教えて頂きたいと思います。
4月1日に夫の扶養になる。
4月1日から5月1日までに失業保険の延長手続きをする。
8月出産。
退職から6ヶ月以内の出産の為、現在の保健に一時金を申請する。
ということで大丈夫でしょうか？
夫の扶養に入っていても失業保険の延長の手続きはできるのでしょうか？
実際は妊娠で退職なのですが1年契約の為、離職票には妊娠の為という理由は書かれないと
思うのですが・・これは関係しますか？
それ以外でもいろいろアドバイスがあればよろしくお願いします。
今年3月に退職します。
私は嘱託職員として1年契約で仕事をしています。そこでの仕事は3年間です。
3月には妊娠6ヶ月になります。
4月から主人の扶養になろうと思っています。
そこからの流れで間違っていたら教えて頂きたいと思います。
4月1日に夫の扶養になる。
4月1日から5月1日までに失業保険の延長手続きをする。
8月出産。
退職から6ヶ月以内の出産の為、現在の保健に一時金を申請する。
ということで大丈夫でしょうか？
夫の扶養に入っていても失業保険の延長の手続きはできるのでしょうか？
実際は妊娠で退職なのですが1年契約の為、離職票には妊娠の為という理由は書かれないと
思うのですが・・これは関係しますか？
それ以外でもいろいろアドバイスがあればよろしくお願いします。
出産一時金は、スレ主さんの保険に申請もできますが
旦那さんの保険に申請してもいいかなぁと思います。
私も退職６ヶ月後の出産でしたが、子供が生まれたら保険証を作るので、その時に一緒に主人の保険に請求しました。
また保険によっては、独自の祝い金があるところもあるようなので、
聞きにくいけど問い合わせして料金が高いほうに請求してもよいかも。。。
離職理由に、妊娠出産のためと書かなくても
離職後すぐ働くことのできない人は延長手続きができましたが
ハローワークによって対応が違うかもしれないので、管轄するハローワークに
３月前に問い合わせされたほうがいいと思います。
もちろん、延長手続きは旦那さんの扶養に入っててもできますが、
失業保険は旦那さんの扶養から外れなきゃいけない事の方が多いです。
私も最近延長手続きをやめて、失業保険を申請したのですが、
妊娠出産などで延長した場合は、待機期間なく、申請後すぐもらえました。
ただ、説明会など子連れではいけないときもあり、なかなか通うのは大変でした。
しかも、なかなか希望する仕事もなく。。。（余談ですが）
妊娠６ヶ月といえば、つわりも終わり、一番よい時です。
臨月に近づくにつれ、お腹がおもくて、腰もいたくなるし。。。
子連れでいけないようなレストランとか旅行とか、ご主人と二人の生活楽しんでください♪
旦那さんの保険に申請してもいいかなぁと思います。
私も退職６ヶ月後の出産でしたが、子供が生まれたら保険証を作るので、その時に一緒に主人の保険に請求しました。
また保険によっては、独自の祝い金があるところもあるようなので、
聞きにくいけど問い合わせして料金が高いほうに請求してもよいかも。。。
離職理由に、妊娠出産のためと書かなくても
離職後すぐ働くことのできない人は延長手続きができましたが
ハローワークによって対応が違うかもしれないので、管轄するハローワークに
３月前に問い合わせされたほうがいいと思います。
もちろん、延長手続きは旦那さんの扶養に入っててもできますが、
失業保険は旦那さんの扶養から外れなきゃいけない事の方が多いです。
私も最近延長手続きをやめて、失業保険を申請したのですが、
妊娠出産などで延長した場合は、待機期間なく、申請後すぐもらえました。
ただ、説明会など子連れではいけないときもあり、なかなか通うのは大変でした。
しかも、なかなか希望する仕事もなく。。。（余談ですが）
妊娠６ヶ月といえば、つわりも終わり、一番よい時です。
臨月に近づくにつれ、お腹がおもくて、腰もいたくなるし。。。
子連れでいけないようなレストランとか旅行とか、ご主人と二人の生活楽しんでください♪
失業保険の申請をしています。
先日、就職先が決まりました。
業務委託なので福利厚生はありません。
失業保険を貰い
新しい会社で雇用保険を払ってしまうと
不正受給になりますが
雇用保険を払わず仕事をしながら
失業保険をもらっても不正受給は
バレますか？？？？？？？？
倍返しはしたくないので
バレるのであれば申請を取り消します。
先日、就職先が決まりました。
業務委託なので福利厚生はありません。
失業保険を貰い
新しい会社で雇用保険を払ってしまうと
不正受給になりますが
雇用保険を払わず仕事をしながら
失業保険をもらっても不正受給は
バレますか？？？？？？？？
倍返しはしたくないので
バレるのであれば申請を取り消します。
失業保険は 名前の通り 失業のときしか
もらえません 不正はしてはいけませんよ
ばれなければ するんですか
ばれるからしないではいけませんよ
ばれなくても 悪いことはしないのが当たり前
もらえません 不正はしてはいけませんよ
ばれなければ するんですか
ばれるからしないではいけませんよ
ばれなくても 悪いことはしないのが当たり前
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