会社リストラ等で退職金が出たら、翌年の税金算出はどうなるのでしょうか？
会社が倒産寸前で、希望退職者を募っています。
希望退職者は退職金割り増しで、昨年の年収と同じくらいの額が出るようです。
退職も考えているのですが、その後の再就職に不安があり・・・
もし、希望退職して退職金が出た場合、来年の税金を算出するとき退職金も含まれた収入で税金が決まるんでしょうか？
来年はまだ無職かもしれない、なんとか再就職できたとしても最初の給料は不安定だし、ローンの支払いや今後の貯蓄に置いておかないと・・・と不安ばかりです。
昨年の年収で税金が決まりますが、その年どれだけ収入が少なくなっていても、減税や免除は無いのでしょうか？
子ども手当ても前年度の収入が高いと無くなりますか？
また、失業保険の給付金は前年度の収入に入るんでしょうか？
税金に詳しい方や、退職・転職、とくに会社都合で退職された方、今後のアドバイスをお願いします。
会社が倒産寸前で、希望退職者を募っています。
希望退職者は退職金割り増しで、昨年の年収と同じくらいの額が出るようです。
退職も考えているのですが、その後の再就職に不安があり・・・
もし、希望退職して退職金が出た場合、来年の税金を算出するとき退職金も含まれた収入で税金が決まるんでしょうか？
来年はまだ無職かもしれない、なんとか再就職できたとしても最初の給料は不安定だし、ローンの支払いや今後の貯蓄に置いておかないと・・・と不安ばかりです。
昨年の年収で税金が決まりますが、その年どれだけ収入が少なくなっていても、減税や免除は無いのでしょうか？
子ども手当ても前年度の収入が高いと無くなりますか？
また、失業保険の給付金は前年度の収入に入るんでしょうか？
税金に詳しい方や、退職・転職、とくに会社都合で退職された方、今後のアドバイスをお願いします。
退職金は、退職金のみで税計算されます。
勤続年数（１年未満切り上げ） × ４０万 （２０年以上だと ２０年を超える部分は７０万）
の控除があります。
なので、勤続年数×４０万以上の退職金になるか 確認下さい。
また、課税される場合ですが、
通常は、所得税はその年払い 住民税は翌年払いですが
退職金は、その時払い されるのが普通です。 所得税と住民税を源泉徴収されます。
ということで、翌年の住民税は お給料分になります。
子供手当 来年からは、児童手当を拡充した上で 所得制限ありとなりますが
これは これから法律案が出るので、不透明ですが 退職所得は通常含めないです。
今までの児童手当では、そうでしたので。
失業保険は、税を判断するときの 所得になりません。
勤続年数（１年未満切り上げ） × ４０万 （２０年以上だと ２０年を超える部分は７０万）
の控除があります。
なので、勤続年数×４０万以上の退職金になるか 確認下さい。
また、課税される場合ですが、
通常は、所得税はその年払い 住民税は翌年払いですが
退職金は、その時払い されるのが普通です。 所得税と住民税を源泉徴収されます。
ということで、翌年の住民税は お給料分になります。
子供手当 来年からは、児童手当を拡充した上で 所得制限ありとなりますが
これは これから法律案が出るので、不透明ですが 退職所得は通常含めないです。
今までの児童手当では、そうでしたので。
失業保険は、税を判断するときの 所得になりません。
昨年５月に退職しました。
その後、働いていません。失業保険を貰っていたため、夫の扶養にもはいれませんでしたので、国民健康保険、国民年金は自分で払っています。
確定申告したいのに、会社から書類を貰っていません。
こちらから、催促しないともらえないのでしょうか？
それとも、確定申告しなくていいのでしょうか？
その後、働いていません。失業保険を貰っていたため、夫の扶養にもはいれませんでしたので、国民健康保険、国民年金は自分で払っています。
確定申告したいのに、会社から書類を貰っていません。
こちらから、催促しないともらえないのでしょうか？
それとも、確定申告しなくていいのでしょうか？
働いていたときに貰った額から103万円引いて、それから更に健康保険料、
国民年金の額を差し引いた額が、０円であれば確定申告の必要はありませんが、
５月に退職していると言う事なので以前働いていた会社から源泉徴収されていたのであれば、
確定申告をする事により源泉徴収された額は戻る事があります。
あと、確定申告は住民税申告も兼ねていますので、
額によっては住民税の課税非課税の判定も関係してきますので、
できれば以前働いていた職場から源泉徴収票を貰って、
確定申告をした方が良さそうです。
国民年金の額を差し引いた額が、０円であれば確定申告の必要はありませんが、
５月に退職していると言う事なので以前働いていた会社から源泉徴収されていたのであれば、
確定申告をする事により源泉徴収された額は戻る事があります。
あと、確定申告は住民税申告も兼ねていますので、
額によっては住民税の課税非課税の判定も関係してきますので、
できれば以前働いていた職場から源泉徴収票を貰って、
確定申告をした方が良さそうです。
退職後に扶養と雇用保険の手続きをする場合、どのように進めるのがベストでしょうか？
昨年11月末に退職し、先月末に会社から離職票を受け取りました。
現在無保険なので、早急に手続きをしたいのですが、夫の会社に扶養の手続きをしてもらうのが先か、ハローワークに雇用保険の手続きをしに行くのが先かよく分かりません。
夫の会社からは無保険は危険なので、とりあえず扶養の申請してから雇用保険は後で手続きをしたらいいというアドバイスがあったみたいなのです。
しかし、心配なのは離職票の原本を提出してしまっては、雇用保険の手続きができないということと、扶養になると手当がもらえないということです（計算すると失業基本手当日額は3612円以上になりそうです）。
※夫を通してやりとりしているため、会社の健康保険等についてよくわかっていないのが現状です。
最初手続きが面倒そうなので、雇用保険の手続きしてから扶養になればいいと考えていたのですが、こちらのサイトによく似た質問があり、それによると、
「制度的には、退職：健康保険の“扶養”→失業保険給付中：国民健康保険→給付終了：“扶養”でいい」と書いてありました。
扶養なら私の健康保険料と年金は免除されるので、給付を受けた後で扶養になると負担が大きいですよね？
失業保険給付中に国保と年金を払う金額はいくらくらいなのでしょうか？
また、実際の受給開始は離職票を提出してから4カ月後になりますが、その申請中の４カ月間は扶養のままでいれるのですか？
それから扶養と配偶者控除はまた別ものですか？
長文と質問が多く申し訳ありません。
年金や保険に関しては大変複雑で困っております。
お詳しい方、宜しくお願い致します。
昨年11月末に退職し、先月末に会社から離職票を受け取りました。
現在無保険なので、早急に手続きをしたいのですが、夫の会社に扶養の手続きをしてもらうのが先か、ハローワークに雇用保険の手続きをしに行くのが先かよく分かりません。
夫の会社からは無保険は危険なので、とりあえず扶養の申請してから雇用保険は後で手続きをしたらいいというアドバイスがあったみたいなのです。
しかし、心配なのは離職票の原本を提出してしまっては、雇用保険の手続きができないということと、扶養になると手当がもらえないということです（計算すると失業基本手当日額は3612円以上になりそうです）。
※夫を通してやりとりしているため、会社の健康保険等についてよくわかっていないのが現状です。
最初手続きが面倒そうなので、雇用保険の手続きしてから扶養になればいいと考えていたのですが、こちらのサイトによく似た質問があり、それによると、
「制度的には、退職：健康保険の“扶養”→失業保険給付中：国民健康保険→給付終了：“扶養”でいい」と書いてありました。
扶養なら私の健康保険料と年金は免除されるので、給付を受けた後で扶養になると負担が大きいですよね？
失業保険給付中に国保と年金を払う金額はいくらくらいなのでしょうか？
また、実際の受給開始は離職票を提出してから4カ月後になりますが、その申請中の４カ月間は扶養のままでいれるのですか？
それから扶養と配偶者控除はまた別ものですか？
長文と質問が多く申し訳ありません。
年金や保険に関しては大変複雑で困っております。
お詳しい方、宜しくお願い致します。
失業給付を受給する場合は国民健康保険と国民年金第1号への加入手続きが必要ですね。
資格取得日は退職日の翌日に遡っての加入となります。手続きには離職票か退職証明書などが必要と思われます。
国民年金保険料は現在月額15,100円となっていますが国民健康保険料は前年の所得により計算されます。現在加入となると21年の所得により算定されます。
役所に問い合わせれば教えてくれる場合があります。
基本手当が支給開始になるまでは収入がありませんので被扶養者で大丈夫ですが健保組合などでは認定が厳しいのでご注意下さい。失業給付の申し込み時点で扶養から外れる場合もあるかもしれません。
また、失業給付は非課税ですので年収103万円には含まれませんのでこの金額以下なら配偶者控除が適用となります。
資格取得日は退職日の翌日に遡っての加入となります。手続きには離職票か退職証明書などが必要と思われます。
国民年金保険料は現在月額15,100円となっていますが国民健康保険料は前年の所得により計算されます。現在加入となると21年の所得により算定されます。
役所に問い合わせれば教えてくれる場合があります。
基本手当が支給開始になるまでは収入がありませんので被扶養者で大丈夫ですが健保組合などでは認定が厳しいのでご注意下さい。失業給付の申し込み時点で扶養から外れる場合もあるかもしれません。
また、失業給付は非課税ですので年収103万円には含まれませんのでこの金額以下なら配偶者控除が適用となります。
国民健康保険料の変更決定通知書が届きました。
昨年度は、その前の年度がフリーターで低所得だったため、
年額が２万円強でした。
今回の決定金額が、最高限度額の53万円になってました。
（大阪市です）
６月までに支払ったのとか、諸々の計算で、
一ヶ月の金額が58,000円ほどです。
昨年に就職したので年収400万ほどなのですが、こんなに払わないといけないのでしょうか。
小さい会社のため、社会保険（？）や失業保険には加入していません。
国民年金は、手取りから自分で支払っています。
一人暮らしをしているので、さすがに今の金額だと厳しいし、
万が一に備えて貯蓄もしたいのですが、
区役所に相談してみてどうにかなることはあるのでしょうか。
真剣に焦っています。
昨年度は、その前の年度がフリーターで低所得だったため、
年額が２万円強でした。
今回の決定金額が、最高限度額の53万円になってました。
（大阪市です）
６月までに支払ったのとか、諸々の計算で、
一ヶ月の金額が58,000円ほどです。
昨年に就職したので年収400万ほどなのですが、こんなに払わないといけないのでしょうか。
小さい会社のため、社会保険（？）や失業保険には加入していません。
国民年金は、手取りから自分で支払っています。
一人暮らしをしているので、さすがに今の金額だと厳しいし、
万が一に備えて貯蓄もしたいのですが、
区役所に相談してみてどうにかなることはあるのでしょうか。
真剣に焦っています。
タイムリーすぎて便乗相談（というか便乗愚痴で）
私も大阪市民です。
昨年までは、かなりの低所得だったので
保険料は月額５０００円位でした。
今年に入って、ある程度収入が増えたので
（月給１５万＝年収１８０万）で申告して６月に住民税を支払いました・・
昨日きましたよー！！高額な請求書が！！
年収１８０万で、保険料は月額２万５千円にUPしていました(T_T)
えええええ！？って感じですので、一応区役所に確認に行ってきます。
フリーターやパートで、年収１３０万以上２００万以下で
自分で国保に入っている皆さんは、月額おいくら支払ってますか？
私も大阪市民です。
昨年までは、かなりの低所得だったので
保険料は月額５０００円位でした。
今年に入って、ある程度収入が増えたので
（月給１５万＝年収１８０万）で申告して６月に住民税を支払いました・・
昨日きましたよー！！高額な請求書が！！
年収１８０万で、保険料は月額２万５千円にUPしていました(T_T)
えええええ！？って感じですので、一応区役所に確認に行ってきます。
フリーターやパートで、年収１３０万以上２００万以下で
自分で国保に入っている皆さんは、月額おいくら支払ってますか？
現在、会社都合で退職し求職中です。
失業保険給付中で国民健康保険減額で国民年金が免除になっております。
失業保険だけでは、生活が成り立たない為、妻がパートに出ております。
妻の収入がひと月の上限は、あるのでしょうか？
上限があるとするとどれくらいになるのでしょうか？
ある金額を超えてしまうと国民健康保険の減額や国民年金免除を取り消されてしまうのでしょうか？
分かる方がいらっしゃいましたらご教示頂ければ助かります。
宜しくお願いします。
失業保険給付中で国民健康保険減額で国民年金が免除になっております。
失業保険だけでは、生活が成り立たない為、妻がパートに出ております。
妻の収入がひと月の上限は、あるのでしょうか？
上限があるとするとどれくらいになるのでしょうか？
ある金額を超えてしまうと国民健康保険の減額や国民年金免除を取り消されてしまうのでしょうか？
分かる方がいらっしゃいましたらご教示頂ければ助かります。
宜しくお願いします。
〉妻の収入がひと月の上限は、あるのでしょうか？
「月の収入」に関しては、ありません。
〉国民健康保険減額
どの制度の適用を受けているのか分からないので判断不能です。
低所得世帯であることによる軽減なのか、非自発的失業者の軽減なのか、市町村の基準よる減免なのか……。
「月の収入」に関しては、ありません。
〉国民健康保険減額
どの制度の適用を受けているのか分からないので判断不能です。
低所得世帯であることによる軽減なのか、非自発的失業者の軽減なのか、市町村の基準よる減免なのか……。
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