失業保険について明日(8/19)職安に手続きに行く予定。
初回講習はいつ頃になるのでしょうか？
来週1週間(8/28まで）は実家に帰る為行くことが出来ません。
いけない場合は日にちを変更してもらう事は出来るのでしょうか
初回講習はいつ頃になるのでしょうか？
来週1週間(8/28まで）は実家に帰る為行くことが出来ません。
いけない場合は日にちを変更してもらう事は出来るのでしょうか
「待期（７日間）」の後、受給者説明会があります。
自己都合であればその後３ヶ月間の「給付制限」があります。
説明会や失業認定日は正当な理由がないと変更が認められません。
介助等ではなく、単なる帰省では変更は難しいと思います。
自己都合であればその後３ヶ月間の「給付制限」があります。
説明会や失業認定日は正当な理由がないと変更が認められません。
介助等ではなく、単なる帰省では変更は難しいと思います。
失業保険について
ただいま契約期間１０月、更新は無い職場で働いています。
この場合、契約が終わっても雇用保険を掛けていた期間が
１年には満たないので失業保険は給付されないのでしょうか？？
その場合、昨年に２ヶ月＋２ヶ月(間に一ヶ月空き)の４ヶ月間、
雇用保険を掛けている期間がありました。
こちらも契約期間満了で退職しています。
前職を辞めてから１０ヶ月ほどで今の職場に勤め始めています。
プラスして１４ヶ月というわけにはいかないでしょうか？
解りにくい文章かもしれませんが、お詳しい方教えてください。
ただいま契約期間１０月、更新は無い職場で働いています。
この場合、契約が終わっても雇用保険を掛けていた期間が
１年には満たないので失業保険は給付されないのでしょうか？？
その場合、昨年に２ヶ月＋２ヶ月(間に一ヶ月空き)の４ヶ月間、
雇用保険を掛けている期間がありました。
こちらも契約期間満了で退職しています。
前職を辞めてから１０ヶ月ほどで今の職場に勤め始めています。
プラスして１４ヶ月というわけにはいかないでしょうか？
解りにくい文章かもしれませんが、お詳しい方教えてください。
※雇用保険は「掛ける」制度ではありません。
・単純に「加入していた」だけでは受給資格は得られません。もちろん、加入していた期間が12ヶ月又は6ヶ月に足りなければ論外ですが。
「事業主都合」や「正当な理由のある自己都合」なら、被保険者期間6ヶ月で受給資格を得られます。
原則は「離職前2年間の被保険者期間が12ヶ月以上」です。
「事業主都合」や「正当な理由のある自己都合」なら、「離職前1年間の被保険者期間が6ヶ月以上」でも資格を得ます。
※以前給付を受けている場合、給付を受ける前に加入していた期間は数えない。
雇用保険に加入した日から脱退（離職）した日までの期間を、離職日からさかのぼって区切ります。
例えば10/13離職なら、10/13～9/14、9/13～8/14……。
その各区切りのうち、賃金支払基礎日数が11日以上あるものを「被保険者期間1ヶ月」と数えます。
・単純に「加入していた」だけでは受給資格は得られません。もちろん、加入していた期間が12ヶ月又は6ヶ月に足りなければ論外ですが。
「事業主都合」や「正当な理由のある自己都合」なら、被保険者期間6ヶ月で受給資格を得られます。
原則は「離職前2年間の被保険者期間が12ヶ月以上」です。
「事業主都合」や「正当な理由のある自己都合」なら、「離職前1年間の被保険者期間が6ヶ月以上」でも資格を得ます。
※以前給付を受けている場合、給付を受ける前に加入していた期間は数えない。
雇用保険に加入した日から脱退（離職）した日までの期間を、離職日からさかのぼって区切ります。
例えば10/13離職なら、10/13～9/14、9/13～8/14……。
その各区切りのうち、賃金支払基礎日数が11日以上あるものを「被保険者期間1ヶ月」と数えます。
懲戒解雇
公務員が懲戒解雇された場合、 民間会社で言う失業保険の給付はありませんよね？
もしそうなったとき、貯蓄もなく、自活できないような場合、生活保護になるのでしょうか？
公務員が懲戒解雇された場合、 民間会社で言う失業保険の給付はありませんよね？
もしそうなったとき、貯蓄もなく、自活できないような場合、生活保護になるのでしょうか？
最終的には生活保護になるかもしれませんが、懲戒免職といえども働いていたわけですから、働くことはできますよね。
働く能力があれば、簡単には生活保護は受けられません。
そう甘くはないです。
公務員が懲戒だけでなく、一般であっても50代でリストラにあって、雇用保険貰い終わっても仕事が見つからないだけでは、保護はうけられないでしょうし。
医師の診断をもとに、なにがしらの病気で働けないとか、正当な理由がなければ中々受理してもらえませんよ。
働く能力があれば、簡単には生活保護は受けられません。
そう甘くはないです。
公務員が懲戒だけでなく、一般であっても50代でリストラにあって、雇用保険貰い終わっても仕事が見つからないだけでは、保護はうけられないでしょうし。
医師の診断をもとに、なにがしらの病気で働けないとか、正当な理由がなければ中々受理してもらえませんよ。
一年未満の勤務で失業保険はもらえませんか？？
10ヶ月働き自己都合で退職しました。
雇用保険は10ヶ月払っています。
色々調べてみたんですが、1年間払わないと失業保険はもらえないんですね。
2007年に法が変わったとかで…。
ということは離職票を持ってハローワークに行ってもムダ、失業保険の手続きはしてもらえないと言う事ですか？
元同僚からは失業保険は半年働けばもらえる、と教わったんですが、それは多分法改正前の知識なんだと思います。
初退職なので分からない事だらけです。どなたか教えてください。
10ヶ月働き自己都合で退職しました。
雇用保険は10ヶ月払っています。
色々調べてみたんですが、1年間払わないと失業保険はもらえないんですね。
2007年に法が変わったとかで…。
ということは離職票を持ってハローワークに行ってもムダ、失業保険の手続きはしてもらえないと言う事ですか？
元同僚からは失業保険は半年働けばもらえる、と教わったんですが、それは多分法改正前の知識なんだと思います。
初退職なので分からない事だらけです。どなたか教えてください。
退職前の２年間で計12ヶ月雇用保険に加入していれば
自己都合退社でも失業給付を受けることができます。
今回12ヶ月に足りていなくても、残り1年2ヶ月の間に
あと2ヶ月間雇用保険に加入すれば、その後に
自己都合で退社しても失業給付を受けることができます。
自己都合退社でも失業給付を受けることができます。
今回12ヶ月に足りていなくても、残り1年2ヶ月の間に
あと2ヶ月間雇用保険に加入すれば、その後に
自己都合で退社しても失業給付を受けることができます。
関連する情報